二是规范511学习日和“5+2”管理模式。在女犯中开办扫盲班，在未成年犯中开设特色教育班，创新丰富教育内容和形式，收集整理了近三年来新入所民警专业和特长，运用现有人才力量，开设青年民警大讲堂，把道德观察、中国诗词大会等优秀传统文化纳入课堂教学，开展入监教育优秀课堂评比，利用视频教学和实景教学模式丰富出入监教育教学手段；各类辅助教育活动推陈出新，邀请民间艺人、合肥市老年文艺团体开展“奥运精神在这里汇聚”主题教育和“让生命充满阳光”公益帮教演出。

       三是对接社会需求完善技能培训模式。继续深化与青少年艺术培训协会和合肥市商务技能培训中心合作，邀请地方商会和协作企业进监帮教，探索开设适应就业形势的需求的家政师、厨师、艺术等技能培训班，140余名服刑人员参加吉他、舞蹈、烘焙等培训。

       四是丰富和提炼“春雨”文化内涵。坚持监区文化菜单月公示制，积极推进 “一区一品”文化建设，开展《弟子规》诵读、“踢踏舞”、“啦啦操”、“太极扇”、“秧歌舞”、“威风锣鼓”、“木兰扇”等文化表演；在元旦、春节、元宵等节日开展丰富多彩文化活动，形成处处皆文化、时时受教育的立体氛围。启动“读书+”活动，每月常态化开展图书进监，为监区征订杂志20余种；创新提升新岸艺术团节目内容和形式，圆满完成“扬帆新时代 领航新生路”主题巡演。

       五是搭建“监所、家庭、社会”三结合的帮教平台，充分发挥亲情帮教的优势，成立省未管所家长学校，成功举办“携手前行·护航新生”成人礼开放日帮教并受到社会各界广泛关注，为女性服刑人员打造个性化的亲情会见帮教模式，让192名女犯实现了与家人的“面对面会见”“手拉手相聚”。